2022天津市公安局幼儿园招聘考试

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考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试方式：闭卷考试。

2.笔试内容及科目：职业能力测试，测评报考人员的基本素质和能力要素，主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等;专业知识考试，测评报考人员从事学前教育工作应具备的理论知识和职业素养，包括职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范、文化素养、基本能力等。试卷满分为100分，考试时间120分钟。

3.笔试时间：受疫情影响，笔试准考证打印时间详见报名网站通知，以网站打印准考证时间为准。

报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和有关要求参加考试。

4.笔试成绩查询：笔试结束后，笔试成绩将于7个工作日内在报名网站公开招聘专栏公布。

报考人员可登陆报名网站查询笔试成绩及资格复审通知。

笔试结束后，按笔试成绩由高到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

5.资格原件复审：报考人员须持相关材料，按照指定时间、指定地点进行现场资格复审并须携带以下相关证明材料：

(1)户口本原件、户口本首页和本人户口页复印件;

(2)身份证原件、复印件;

(3)学历及学位证原件、复印件;学历认证材料(学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，持国外学位的还需提供留学归国人员证明(需提供教育部留学服务中心出具的认证报告、学历学位认证及学位证书);

(4)相关工作经验证明原件、复印件(符合岗位要求的劳动合同及原单位或学校出具的工作经验证明加盖公章);

(5)业绩成果原件及复印件;

(6)报名登记表2张;

(7)资格复审需要的其他相关证明材料。

(二)面试

资格原件审核合格人员，在规定时间内缴纳面试考务费(45元/人)并下载打印面试准考证，逾期未缴费视作自动放弃面试。

1、面试方式：结构化面谈和专业能力考核(现场展示)。

2、面试内容：主要考核考生职业道德、心理素质、仪表形态、言语表达、思维品质等教学基本素养和舞蹈、绘画、边弹边唱专业能力，其中：

结构化面谈：共2道考题，时间不超过10分钟，满分为100分。

专业能力考核(现场展示)：舞蹈、边弹边唱、绘画三项考核满分均为100分。

舞蹈考核：播放一段音乐，考生试听后能根据音乐即兴完成舞蹈表演，时间不超过10分钟;

边弹边唱考核：现场弹唱一首歌曲，内容自定。要求考生用钢琴等乐器边弹边唱，时间不超过5分钟(考场准备钢琴，如需要其他乐器请考生自备);

绘画考核：考生按照给定的绘画主题，在规定的时间内完成一幅儿童画作品，时间不超过15分钟。

3、面试时间：面试缴费和面试准考证下载打印时间在报名网站另行通知，参加面试时，必须同时携带面试准考证和第二代身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

4、面试成绩：结构化面谈和专业能力展示评分比例为4:6。面试结束后，现场公布成绩。结构化面谈及格线为60分，达不到及格线的不予进入下一招聘环节。

(三)总成绩核算

笔试、面试成绩均为百分制，保留小数点后两位，尾数四舍五入。笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入总成绩。总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。总成绩并列的以笔试成绩从高到低确定排序。

总成绩查询时间：详见报名网站发布通知，参加面试的考生可在报名网站查询个人总成绩及进入体检通知。

体检、考察

(一)体检

面试结束后，以总成绩由高到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准以及录用人民警察的规程执行。

因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高到低分，按照招聘计划依次进行递补。

(二)考察

考察由招聘单位组织实施。考察内容应包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对报考人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高到低分，根据招聘计划依次进行递补 。

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